為解決車輛難管理、難調配的難題，集團黨委組織開展“技術革新黨員先行”活動，與福建師大合作開發升級“盛輝物流信息技術運營管理系統”，將倉儲、業務、人事、財務、車管等納入系統管理。目前，公司車輛全面應用GPS系統，實時跟蹤調控，實現最佳運力調配。

在優化運力構成，推進節能減排上，集團黨委在充分調研的基礎上，提出大力發展“甩掛運輸”的建議并試運行。結果顯示，“甩掛運輸”的效益是傳統運輸的4倍。如今，盛輝物流已被交通運輸部確定為“全國首批甩掛運輸試點單位”，在全國開通的甩掛專線也達到45條，并提前淘汰了300多輛油耗高、運能低、狀況差的老舊車輛。

此外，集團黨委還積極建議增設物流網點，增開省際快運直達專線，優化物流網絡布局，確保物流時效，方便客戶貨物集散，并積極推進與百事可樂、福耀玻璃等數百家大中型制造及商貿企業的物流對接。

好服務迎來好口碑。2009年以來，盛輝物流集團先后被多家知名企業授予“最佳物流供應商”，并榮獲“海峽兩岸十大物流品牌企業”“2010年度最佳服務質量物流企業”等稱號。

盛輝物流集團黨委按照把優秀員工培養成黨員、骨干的思路，不斷發展壯大黨員隊伍，使黨員成為企業的“主心骨”和“頂梁柱”。2001年，公司成立黨支部時，只有5名黨員，如今已發展到130人。
在深入開展創先爭優活動中，集團黨委通過開展“我為企業發展獻一計”“服務企業我先行”“敢為能為有為大競賽”等活動，調動廣大黨員員工的積極性，為公司發展出謀劃策。

去年6月，針對車管部汽車配件倉庫存在的成本高、效率低、配件不足、保障滯后的問題，盛輝物流車管部黨支部書記周名德帶領黨員積極創新，進行管理“革命”，建立“機配件數據化管理”系統。有了這個電子系統，員工只要打開電腦就能查詢倉庫各類配件的品名、規格、數量、單價以及存缺貨情況，并能根據編號快速地找到配件。這比之前的雜亂堆放和紙質賬本查詢便捷得多，還能夠有效減少積壓配件報廢的損失。

在盛輝物流集團，這樣的事例不勝枚舉。廣大黨員牢記黨的宗旨，帶頭學習提高、帶頭爭創佳績、帶頭服務群眾、帶頭遵紀守法、帶頭弘揚正氣，用優異的表現在各自崗位上樹起“旗幟”，不僅成為企業的“骨干”，也成為普通員工學習的榜樣。目前，黨委班子中，有80%的黨員在企業關鍵或重要崗位上，60多名黨員被評為各類先進。

黨員帶頭作表率，員工們比學趕超，爭先進、比優秀、求效益，給企業帶來生機和活力。多年來，盛輝物流總量連續保持25%以上的增長率，獲得國家5A級物流企業、全國企業文化先進單位等多項榮譽，2011年物流總額更是突破15億元。