本報記者許潔見習記者李靜

　　8月14日，HR SaaS整體解決方案服務商Moka（摩卡）宣布，為進一步滿足全國客戶一體化的HR SaaS產品和服務需求，正式啟用北京、成都雙總部運營模式，并將在成都進一步增加一體化產品研發團隊力量，加碼Moka People一體化產品布局。

　　“在HR SaaS行業中，Moka的研發投入占比一直居前，每年的研發投入占營收總額的60%以上。”某業內人士表示，在雙總部啟用后，Moka在技術實力和產品迭代效率上的優勢將進一步擴大，同時更好地服務全國客戶。

　　Moka發力一體化產品有跡可循。自創立之初，Moka從招聘管理系統切入HR數字化市場，憑借“全員體驗更好”的產品設計理念，依靠口碑效應迎來了第一個增長飛輪。時至今日，Moka已服務超2000家客戶，其中不乏騰訊、新浪、上海醫藥、協鑫能源、湖南廣電等大型企業。

　　此前IDC發布的《中國人力資本軟件市場追蹤研究報告》顯示，Moka在招聘數字化領域的市場份額連續兩年均為行業第一。從數據來看，Moka招聘系統已經建立起穩固的市場優勢，在單一產品或核心功能做到“極致”后，一體化產品的誕生順理成章。

　　“Moka不是為了一體化而一體化，而是在做精優勢領域后，再去考慮為客戶提供差異化價值。”Moka聯合創始人、CEO李國興對《證券日報》記者表示，在HR SaaS領域，一體化是非常明確的趨勢，中小企業對于一體化的人力資源管理系統有很強的需求，他們希望能夠納入一些外部的規范和管理方式。

　　據了解，2019年，Moka的一體化產品Moka People問世，從功能角度，Moka People覆蓋企業所需的招聘全流程管理、組織人事管理、假勤管理、薪酬管理、績效管理等高頻業務場景，截至2023年8月，已服務數百家頭部企業，包括白山云科技、七貓文化、眾合云科等。

　　白山云科技CHO張坤表示：“通過Moka People，白山云將組織建設機制快速落地，這對于處于快速發展階段的白山云來說，是非常大的技術支持，讓我們把公司的人力資源管理核心模塊用數字化的方式鞏固下來，這個底兒打得非常扎實。”

　　據了解，2022年底，Moka將擁抱AI作為公司的核心戰略，短短幾個月后，Moka發布了行業首個AI原生產品Moka Eva。基于Moka招聘和Moka People的基礎能力，Moka Eva無縫集成到HR日常工作的各類場景中，大幅度提升HR的工作效率。

　　“Moka Eva可以幫助HR用AI篩簡歷，給候選人定制面試題，幫助面試官自動寫面評，還可以回答員工日常的人事問題，自動化完成證明開具等請求，并能將以往要花費數周時間的數據統計和分析的工作簡化到幾分鐘。”Moka方面負責人對《證券日報》記者表示。

　　在HR SaaS領域，一體化和智能化的趨勢不可逆轉，李國興表示，未來最優秀的組織一定是最擅用AI生產力的組織，未來最優秀的個人一定是最擅用AI生產力的個人。

　　據了解，近日，Moka還發布了專門針對中小型企業的輕量級招聘產品——Moka招聘Mini版，幫助中小企業解決招聘過程中的“找人難”“協作難”“數字化難”三大難題。