“點對點”助力返鄉人員就業、實施脫貧勞動力重點就業監測、輔助“智慧化”就業決策……為推動提升基層就業信息化服務水平，貴州外出務工人員最多的畢節市，近年來探索建設全口徑勞動力大數據分析應用平臺，利用大數據統計覆蓋更全、服務更準、決策更“智慧”的優勢，促進精準就業服務。

　　覆蓋更全面

　　33歲的羅文義是貴州省畢節市織金縣惠民街道的居民，前一段時間，他乘坐織金縣組織的免費外出務工大巴來到浙江，開啟了新一年的務工旅程。

　　羅文義常年外出務工，他在今年春節前回到老家織金縣，計劃過完元宵節再外出務工。像羅文義這樣的就業狀況，被登記到畢節市全口徑勞動力大數據分析應用平臺上。“回到老家后，平臺就會顯示他處于待就業狀態，提示街道辦安排后續就業服務工作。”織金縣惠民街道辦事處人力資源和社會保障服務中心工作人員晏義軍介紹。

　　羅文義說，春節假期后，街道辦工作人員通知他參加了縣里組織的幾場專場招聘會，幾經考慮，他選擇去一家沿海省份的建筑企業務工。“我做的是木工，每個月工資有5000元，感謝政府提供就業服務幫我找到工作。”羅文義說。

　　羅文義快速找到工作，離不開畢節市搭建全口徑勞動力大數據分析應用平臺、健全公共就業服務體系的探索和建設。為提升就業信息化服務水平、做好人力資源開發，畢節市在去年4月啟動建設全口徑勞動力大數據分析應用平臺，輔助搭建就業、社保、維權等微信小程序平臺，涵蓋了勞動力信息、求職招聘、崗位推薦等多個功能板塊，以市、縣、鄉、村四級聯動幫助開展精準就業服務，帶動更多老百姓穩崗就業。

　　“該大數據平臺共設置了兩個端口，一是‘群眾端’，二是‘干部端’，所有采集數據實時上傳，以搭建整個平臺數據閉環管理，全面提高基層公共就業服務效率。”畢節市就業局就業信息化服務科負責人王玲仁介紹，目前，該大數據平臺通過信息匯集，已完成全市16至60周歲勞動力600余萬人的信息采集，“智慧”管理作用日益顯現。

　　服務更精準

　　據了解，畢節市在已開發的全口徑勞動力大數據分析應用平臺基礎之上，又增設了返鄉監測模塊，市、縣、鄉三級設立平臺管理員，逐級審核、調度轄區返鄉數據錄入情況，村（居）設立業務員賬號，直接通過相關微信小程序錄入和掌握本村返鄉人員信息。

　　記者走進畢節市就業局實地體驗了這個大數據平臺。在大屏上點擊“返鄉返崗監測”，該平臺就會滾動顯示畢節市返鄉人數和返崗就業人數，實時分析就業變化趨勢，及時掌握相關情況。

　　“平臺從去年11月開始統計返鄉人數，截至今年2月17日，全市返鄉人數為39.61萬人，外出返崗人數為34.41萬人。”王玲仁介紹，接下來，畢節市就業局將指導基層干部進一步調研了解在家待業群眾的就業意愿和家庭情況，并通過后續組織開展招聘會、直播帶崗等方式，落實相關就業服務，幫助群眾穩崗就業。

　　據了解，該平臺另一項重要功能是針對脫貧勞動力就業狀況的監測分析。縣、鄉鎮有關部門通過平臺分析功能，查詢到脫貧勞動力長時間沒有就業，就會督促指導基層干部進一步開展好相關就業指導。黔西市林泉鎮林泉社區居民楊雄是當地的易地搬遷脫貧戶，他去年由于受疫情影響和在家照顧小孩等原因，長時間沒有工作。通過大數據平臺監測，當地鎮、村干部上門向楊雄推薦就業崗位，今年春節后，他被介紹到浙江省溫嶺市一家鞋廠從事普工工作，每月工資4000元左右。

　　“信息化手段開展返鄉監測，減輕了各級工作人員層層填表的負擔，并提高了信息的精準性，為今年‘點對點’提供返崗服務奠定堅實的數據基礎。”王玲仁說。

　　決策更智慧

　　記者調研了解到，利用大數據集成分析功能，該平臺可通過圖表形式對勞動力相關行業、人數、區域分布、工資等內容進行動態統計，還能針對區域重點人群需求的分析統計，幫助縣區一級智慧決策，推動勞務輸出返崗服務工作的開展。

　　威寧彝族回族苗族自治縣人力資源和社會保障局局長卯升斌介紹，威寧縣在今年春節期間及時利用該大數據平臺登記了外出返崗群眾的需求，監測到通過自駕返崗的務工人員較多，于是有序組織了外出務工人員自駕返崗，涉及1300余輛私家車和4000余名務工群眾，并幫助這些群眾落實了有關交通補貼。

　　此外，畢節市就業局利用該大數據平臺還嘗試打通與水務、電力、交通部門的服務協作，在保障數據安全性基礎之上破除“數據壁壘”，增強數據開放性統籌全市返鄉群眾的相關需求服務。

　　畢節市就業局局長陳環介紹，下一步，畢節市將依托該平臺，推進公共就業服務線上線下深度融合，通過集成求職、勞動維權、代辦服務等功能，進一步高質量推動人力資源開發和就業信息化服務水平。